Planejamento Previdenciário

O planejamento previdenciário nada mais é que a projeção, organização e preparo para garantir a aposentadoria de maneira mais rápida, segura e com recebimento de melhores valores do benefício. Quando aplicado no âmbito empresarial, o que muitos têm observado é como um Programa de Valorização do Aposentado, pois nele as empresas conseguem desenvolver um planejamento de carreira para seu funcionário que está próximo de se aposentar. O planejamento mostra-se, nesse sentido, um ótimo benefício para o trabalhador que poderá escolher uma aposentadoria mais vantajosa, e, para a empresa, torna-se mais uma ferramenta de gestão de pessoas.

O diagnóstico previdenciário dos colaboradores é capaz de fornecer dados importantes sobre prevenção, acompanhamento e defesa de afastamentos, avaliação de risco contra ações judiciais, monitoramento dos afastamentos por incapacidade, entre outros. Sem falar, claro, na diminuição dos impactos financeiros que essas despesas podem ocasionar.

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